他表示，中國(guó)5戰(zhàn)哈馬斯提出的最終回應(yīng)是這些磋商的結(jié)果，中國(guó)5戰(zhàn)在埃及沙姆沙伊赫談判期間，該組織繼續(xù)采用同樣的方法，同時(shí)跟進(jìn)與所有巴勒斯坦民族人士的接觸和會(huì)晤，以確保統(tǒng)一的立場(chǎng)能夠反映巴勒斯坦民族關(guān)切，并充分服務(wù)于巴勒斯坦人民的利益

在內(nèi)部通知發(fā)出后，籃決爐澳有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過(guò)降薪及延發(fā)績(jī)效，并未就此事達(dá)成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，賽對(duì)手出有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，賽對(duì)手出要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，大利匹克內(nèi)銷直營(yíng)板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營(yíng)銷售體系的員工受到的沖擊最大，分8分薪資直降50%還被取消績(jī)效。而目前看來(lái)，狂勝狂贏這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，日本匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，中國(guó)5戰(zhàn)將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，籃決爐澳當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，賽對(duì)手出變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。馬爾達(dá)維稱，大利哈馬斯強(qiáng)調(diào)希望結(jié)束戰(zhàn)爭(zhēng)，如果美國(guó)認(rèn)真對(duì)待此事，就必須進(jìn)行談判并考慮巴勒斯坦人的要求。馬爾達(dá)維強(qiáng)調(diào)，分8分該組織本著責(zé)任感，將巴勒斯坦人民的利益置于一切之上，同時(shí)不會(huì)放棄民族原則和合法的自衛(wèi)權(quán)利。來(lái)源：狂勝狂贏財(cái)聯(lián)社財(cái)聯(lián)社10月7日電，狂勝狂贏據(jù)央視新聞，巴勒斯坦伊斯蘭抵抗運(yùn)動(dòng)（哈馬斯）高級(jí)官員馬哈茂德·馬爾達(dá)維當(dāng)?shù)貢r(shí)間7日表示，該組織的斗爭(zhēng)始終致力于結(jié)束侵略，并達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議，為巴勒斯坦人民在長(zhǎng)期苦難之后帶來(lái)持久的和平。這些并非哈馬斯各派之間的要求，日本而是代表了巴勒斯坦民眾的核心立場(chǎng)雖然自民黨所在的執(zhí)政聯(lián)盟在國(guó)會(huì)眾參兩院均已失去多數(shù)地位，中國(guó)5戰(zhàn)但自民黨在國(guó)會(huì)仍然是最大政黨，中國(guó)5戰(zhàn)并且在野黨之間分歧嚴(yán)重，難以形成聯(lián)盟，因此高市大概率將在首相指名選舉中勝出，接替石破茂成為日本首相。