但由于朝鮮綜合國力相對較弱，進(jìn)階因此在武器裝備的發(fā)展上就不是亂撒胡椒面，進(jìn)階而是以常規(guī)地面武器裝備和戰(zhàn)役戰(zhàn)略導(dǎo)彈為發(fā)展重點(diǎn)，主要就是提高朝鮮地面部隊(duì)的裝備水平以及戰(zhàn)略威懾力。

此外，進(jìn)階曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，進(jìn)階許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，進(jìn)階最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，進(jìn)階需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認(rèn)了降薪，進(jìn)階但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，進(jìn)階總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，進(jìn)階外賣商家表示這個不是我們整的啊。

隨后，進(jìn)階西南政法大學(xué)宣傳部門回應(yīng)記者稱，（紙條上的）名字和我們學(xué)校的學(xué)生是對不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會加強(qiáng)管理。因紙條是塞在了外賣塑料袋里面，進(jìn)階當(dāng)事人因擔(dān)心食品安全不敢吃了，最后把外賣扔了，反映到平臺后其稱閃購賠了我15（元）。此舉凍結(jié)了許家印可能高達(dá)50億美元的海外資產(chǎn)，進(jìn)階擊碎了長期以來一些人對海外信托絕對安全的幻想。債權(quán)人訴至法院后，進(jìn)階部分案件中法院依據(jù)公司人格否認(rèn)制度，進(jìn)階認(rèn)定若公司與股東財產(chǎn)混同、公司被用于損害債權(quán)人利益，則應(yīng)刺破公司面紗，追究實(shí)際控制人個人責(zé)任。這種情況下，進(jìn)階信托形式上的法律獨(dú)立性被法院一舉否定：信托資產(chǎn)被視為委托人實(shí)際可支配的個人資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)對其債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。清盤人和債權(quán)人緊隨這一先例，進(jìn)階展開了對許家印及其家人其他境外資產(chǎn)安排的法律攻勢。凍結(jié)令使她在海外的資金調(diào)度受到嚴(yán)格限制，進(jìn)階甚至日常開銷也須向法院申請豁免。