這種個(gè)性特征就是決斷力和果斷力，麻木這是做CEO非常重要的特征。

我一直強(qiáng)調(diào)坦誠面對(duì)自己的實(shí)際情況的必要性：??聯(lián)輸很多人以為不去想這些現(xiàn)實(shí)情況，??聯(lián)輸就可以逃避過去，但這都是無法避免的，越早意識(shí)到現(xiàn)實(shí)情況，就會(huì)處理得越好。很多人賭上全部身家，種次投身一個(gè)行業(yè)，對(duì)前景研究甚少，沒做一點(diǎn)研究，這一點(diǎn)讓人十分詫異。

沿海城市在發(fā)展海外市場(chǎng)擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，比賽波瀾我們很快便發(fā)現(xiàn)在這些地方建造工廠，能夠把石油更加便利和經(jīng)濟(jì)地運(yùn)輸?shù)胶Ｍ?。沒有人會(huì)想到公司會(huì)不斷發(fā)展，憤怒取得成功。記得我在事業(yè)最初曾為公司的脆弱、毫無每周破產(chǎn)的公司數(shù)目震驚，當(dāng)時(shí)我就告訴自己要開展綜合的經(jīng)營。

從一開始我們就要求管理者要清楚、麻木準(zhǔn)確地記錄每項(xiàng)收支。飛奔撲入一個(gè)新的賺錢領(lǐng)域，??聯(lián)輸讓大鱷們吞噬一空的例子實(shí)在太多了。

種次創(chuàng)新往往是一個(gè)意外的發(fā)現(xiàn)或是市場(chǎng)需求的外來變化。當(dāng)時(shí)，比賽波瀾我投資了許多不同的行業(yè)，采礦場(chǎng)、鋼鐵廠、造紙廠、鐵釘廠以及其他的一些行業(yè)，很多我已經(jīng)記不清了。還有就是我們跟人力資源管理友商在進(jìn)行合作，憤怒業(yè)務(wù)方面雖然有一些重疊，憤怒但我們是以開放的心態(tài)，盡量讓合作伙伴到在daydao生態(tài)中的定位，找到可以快速發(fā)展的機(jī)會(huì)，我們?nèi)ブС炙麄儼l(fā)展起來，共同服務(wù)好用戶。所以，毫無他們的優(yōu)勢(shì)很明顯，短板也是很明顯的。從2B來講，麻木并不是看你有多大的創(chuàng)意，而在于企業(yè)管理，里面有各種業(yè)務(wù)和系統(tǒng)，需要很多年的積累。document.writeln('關(guān)注創(chuàng)業(yè)、??聯(lián)輸電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)微信二維碼，定期抽大獎(jiǎng)。我們先規(guī)劃了一個(gè)PaaS，種次在這個(gè)PaaS平臺(tái)上部署我們的水平應(yīng)用、行業(yè)解決方案，還有C端怎么走，都已有成熟的思考。