同時(shí)，球報(bào)期確定第二十屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議選舉黃力平擔(dān)任董事長(zhǎng)，任期自董事會(huì)審議通過之日起至本公司第二十屆董事會(huì)任期屆滿之日止。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，守田匹克內(nèi)銷直營板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，英正葡由身薪資直降50%還被取消績(jī)效。

而目前看來，體合同明這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，夏到續(xù)約匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，將自將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，離隊(duì)當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，球報(bào)期確定變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，守田在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，英正葡由身曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。宗馥莉不可能徹底放棄宏勝飲料，體合同明因此退出娃哈哈是權(quán)宜之計(jì)，也有市場(chǎng)人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。對(duì)于這一變動(dòng)，夏到續(xù)約一位不愿具姓名的娃哈哈前高管向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者評(píng)價(jià)為，夏到續(xù)約目前很難預(yù)判許思敏的任職情況，但現(xiàn)代企業(yè)確實(shí)需要職業(yè)經(jīng)理人來管理。葉雅瓊此前為娃哈哈集團(tuán)營銷業(yè)務(wù)相關(guān)負(fù)責(zé)人，將自此后升職為娃哈哈集團(tuán)政務(wù)中心總監(jiān)。種種跡象表明，離隊(duì)盡管辭職出走娃哈哈，但宗馥莉手中仍握有底牌。就在今日早間，球報(bào)期確定娃小宗已注冊(cè)某社交平臺(tái)賬號(hào)，認(rèn)證企業(yè)為宏勝飲料集團(tuán)有限公司。