另有消息人士透露，超5成兒哈馬斯內(nèi)部對于20點(diǎn)計(jì)劃存在分歧，部分哈馬斯領(lǐng)導(dǎo)人愿意在調(diào)停方確保以色列嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)承諾的前提下支持該計(jì)劃。

這一調(diào)整并非簡單一刀切，童青而是精準(zhǔn)分類，童青主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會。圖源：少年南方日報(bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

在此前結(jié)束的2025年省考中，近視上海、近視浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。今年1月，超5成兒四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見（征求意見稿）》，超5成兒提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個(gè)系統(tǒng)工程，童青需要配套政策跟進(jìn)銜接。

近年來，少年關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。今年8月，近視根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告，報(bào)考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

9月26日，超5成兒四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，超5成兒崗位對年齡的限制為本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生。對于大齡求職者而言，童青盡管具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力，面對招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步另據(jù)《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道，少年諾貝爾獎委員會指出，少年這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家通過其開創(chuàng)性研究，將理論與數(shù)據(jù)相結(jié)合，極大地增進(jìn)了人們對國家間存在持續(xù)不平等現(xiàn)象的理解。2016年英裔美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家奧利弗·哈特和芬蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家本特·霍姆斯特羅姆因他們對契約理論做出的貢獻(xiàn)，近視獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。這一趨勢表明，超5成兒經(jīng)濟(jì)學(xué)作為經(jīng)世致用之學(xué)的本質(zhì)特征，正得到前所未有的重視。2022年美國布魯金斯學(xué)會經(jīng)濟(jì)學(xué)家本·伯南克、童青芝加哥大學(xué)教授道格拉斯·戴蒙德、童青美國華盛頓大學(xué)教授菲利普·迪布維格獲獎，以表彰他們在銀行與金融危機(jī)研究領(lǐng)域的突出貢獻(xiàn)。瑞典皇家科學(xué)院當(dāng)天宣布，少年將獎項(xiàng)授予喬爾·莫基爾（JoelMokyr），少年菲利普·阿吉翁（PhilippeAghion）和彼得·豪伊特（PeterHowitt），以表彰他們解釋了創(chuàng)新驅(qū)動的經(jīng)濟(jì)增長。