新華社臺(tái)北10月3日電題：世預(yù)賽射手榜首臺(tái)灣制造業(yè)持續(xù)慘淡專家警示將對(duì)經(jīng)濟(jì)造成沖擊新華社記者周文其、世預(yù)賽射手榜首齊湘輝最新數(shù)據(jù)顯示，臺(tái)灣9月制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)（PMI）繼續(xù)位于收縮區(qū)間，8月制造業(yè)景氣燈信號(hào)也亮起代表衰退的藍(lán)燈。

有員工表示，羅離榜匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，球距球球萊1球?qū)⒑藢?shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，梅西當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，世預(yù)賽射手榜首變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，羅離榜在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒(méi)有？的議論。

此外，球距球球萊1球曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，梅西許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，世預(yù)賽射手榜首最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，羅離榜需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。香港法院擊穿許家印家族信托的案例表明，球距球球萊1球在法治社會(huì)中沒(méi)有絕對(duì)牢不可破的財(cái)富避風(fēng)港。這種司法邏輯，梅西正是從公司法中的刺破公司面紗原則演化而來(lái)。當(dāng)股東濫用公司結(jié)構(gòu)，世預(yù)賽射手榜首將其作為個(gè)人工具或幌子以逃避法律義務(wù)時(shí)，法院可以不承認(rèn)公司的獨(dú)立人格，直接令實(shí)際控制的股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)。許家印作為委托人疑似過(guò)度保留控制權(quán)，羅離榜使得受托人淪為傀儡，信托財(cái)產(chǎn)實(shí)際仍由許氏家族掌控。2025年9月16日，球距球球萊1球香港高等法院就恒大創(chuàng)始人許家印家族信托案作出歷史性判決。