巴黎圣日爾曼從未忘記過莫塔，戰(zhàn)后尤其是主席納賽爾，他此前一直想請莫塔執(zhí)教巴黎。

總臺記者當?shù)貢r間13日獲悉，戰(zhàn)后紅十字國際委員會已完成向以方移交13名以色列被扣押人員。當天稍早前，戰(zhàn)后首批7名獲釋的以色列被扣押人員已從加沙地帶返回以色列

10月13日，戰(zhàn)后萬科企業(yè)股份有限公司（000002.SZ）發(fā)布公告，董事會于2025年10月12日收到本公司董事長辛杰提交的書面辭職報告。辛杰因個人原因申請辭任本公司非執(zhí)行董事及董事長職務(wù)，戰(zhàn)后辭任后將不再擔任本公司任何職務(wù)。任深圳市地鐵集團有限公司黨委書記、戰(zhàn)后董事長，萬科集團董事長。

從公開報道來看，戰(zhàn)后辛杰最近的一次公開露面是今年的8月底。同時，戰(zhàn)后第二十屆董事會第二十四次會議選舉黃力平擔任董事長，任期自董事會審議通過之日起至本公司第二十屆董事會任期屆滿之日止。

今年1月27日，戰(zhàn)后萬科發(fā)布系列公告，戰(zhàn)后為有效化解風險，切實保護購房人、債權(quán)人、投資人的利益，董事會決定充實集團經(jīng)營管理力量，利用大股東深圳市地鐵集團有限公司在內(nèi)的各方資源優(yōu)勢，推動萬科穩(wěn)健經(jīng)營。今年以來，戰(zhàn)后在深圳市及有關(guān)部門、戰(zhàn)后大股東地鐵集團及金融機構(gòu)等各方的大力支持下，萬科改革化險穩(wěn)步推進，在多重挑戰(zhàn)下實現(xiàn)了隊伍穩(wěn)定、財務(wù)穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。遂寧市人力資源和社會保障局明確，戰(zhàn)后從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學歷年齡要求為不超過38周歲。改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，戰(zhàn)后是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標準的社會共識。來源：戰(zhàn)后南方日報、新華社、學習強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，戰(zhàn)后可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設(shè)立相應(yīng)培訓項目，提升其能力。如此，戰(zhàn)后勞動者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學習力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。