報道稱，超幸朝鮮勞動黨總書記、國務(wù)委員長金正恩同導(dǎo)彈總局、國防科學(xué)院、探測電子戰(zhàn)總局和南浦造船廠的負(fù)責(zé)干部觀摩了首次試射。

比如公務(wù)員發(fā)展晉升一般需經(jīng)歷一定年限和不同崗位的歷練，運選40歲新入職者的服務(wù)期相對更短，可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，超幸有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場。

此前據(jù)新華社6月24日報道，運選山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會保障局明確，超幸從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過38周歲。改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，運選是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會共識。

來源：超幸南方日報、新華社、學(xué)習(xí)強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，運選可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項目，提升其能力。

如此，超幸勞動者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，運選而是精準(zhǔn)分類，運選主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。7網(wǎng)友：超幸@IvoryK1326次列車上，一家人手持國旗合影。11網(wǎng)友：運選@曉若呀坐著高鐵去旅行，窗外偶遇了另外一趟列車的并駕齊驅(qū)。候車廳里，超幸孩子們攥著印有列車與山河的鐵路風(fēng)景書簽，超幸圍在一起嘰嘰喳喳地比對圖案，老人們則坐在長椅上輕聲交談，廣播里列車即將檢票的播報聲此起彼伏，檢票員溫暖的微笑像初秋的風(fēng)，疏解了旅客趕車的匆忙，這是獨屬于車站的熱鬧。當(dāng)復(fù)興號駛過我曾凝望的同一片大地，運選我隔著車窗按下快門，玻璃映出的我的身影，仿佛與當(dāng)年橋頭上那個小小的我重合。暖心故事在旅途1網(wǎng)友：超幸@小樓聽雨動人的鐵路風(fēng)景站在南昌站的二樓候車廳，我看著秋日的陽光透過玻璃穹頂，灑下斑駁的光影。