按照當(dāng)前計(jì)劃，新行F/A-XX首批量產(chǎn)機(jī)型預(yù)計(jì)將于21世紀(jì)30年代投入服役，而F/A-18系列戰(zhàn)機(jī)則預(yù)計(jì)將服役至21世紀(jì)40年代。

直營(yíng)銷售體系的員工受到的沖擊最大，業(yè)里員讓薪資直降50%還被取消績(jī)效。而目前看來(lái)，聽(tīng)新這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，聲｜上安匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，網(wǎng)聯(lián)將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，汽車全路當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，測(cè)試聰明車駛變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，新行在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒(méi)有？的議論。

此外，業(yè)里員讓曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，聽(tīng)新許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。但從當(dāng)前回調(diào)幅度來(lái)看，聲｜上安部分投資者擔(dān)憂科技股仍易受到政治風(fēng)向變化的影響。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》11日?qǐng)?bào)道，網(wǎng)聯(lián)特朗普的關(guān)稅威脅還波及各類貿(mào)易敏感型企業(yè)，包括汽車制造商、服裝生產(chǎn)商，甚至健康美妝企業(yè)。Riley財(cái)富管理公司的首席市場(chǎng)策略師亞特·霍根（ArtHogan）分析稱，汽車全路自4月以來(lái)，汽車全路市場(chǎng)并非首次遭遇波折，但這回情況似乎非同小可，像是那種足以讓車輪脫軌的重大問(wèn)題。被視為華爾街恐慌指標(biāo)的芝加哥期權(quán)交易所波動(dòng)率指數(shù)（CBOE）飆升約32%，測(cè)試聰明車駛至6月以來(lái)最高水平。美國(guó)七大科技巨頭市值一夜蒸發(fā)約7700億美元，新行特斯拉跌超5%。