塔斯社10月11日報道稱，迷惑根據(jù)朝鮮中央通訊社報道，迷惑朝鮮官方在紀念朝鮮勞動黨成立80周年閱兵式上展示了新型洲際彈道導彈火星-20，稱其為該國最具威力的核武器。

在內(nèi)部通知發(fā)出后，迷惑有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過降薪及延發(fā)績效，并未就此事達成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，迷惑有相關員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，迷惑要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，迷惑匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，迷惑薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，迷惑這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，迷惑匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，迷惑將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，迷惑當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，迷惑變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。現(xiàn)在，迷惑與娃哈哈集團沒有股權關系的宏勝集團想獨立推出娃小宗品牌，上述人士表示，假如宗馥莉不辭去在娃哈哈集團的職務，將構成同業(yè)競爭問題。對于這一新品牌，迷惑上述娃哈哈前高管也表露出些許擔憂，離開‘娃哈哈這三個字，這一新品牌能獲得市場認可嗎？目前，一切尚未塵埃落定。接任者是誰？那么，迷惑將代替宗馥莉，迷惑接任娃哈哈集團要職的是何許人？有媒體報道稱，娃哈哈集團已于10月10日召開董事會，許思敏被任命為娃哈哈集團總經(jīng)理，而董事長一職空缺。宗馥莉不可能徹底放棄宏勝飲料，迷惑因此退出娃哈哈是權宜之計，也有市場人士告訴21世紀經(jīng)濟報道記者。對于這一變動，迷惑一位不愿具姓名的娃哈哈前高管向21世紀經(jīng)濟報道記者評價為，迷惑目前很難預判許思敏的任職情況，但現(xiàn)代企業(yè)確實需要職業(yè)經(jīng)理人來管理。