其中，斗地新揚子商貿和新揚船應向投資人持股平臺出資并承擔的股票收購價款金額分別暫定為10.2億元和15.3億元。

比如公務員發(fā)展晉升一般需經歷一定年限和不同崗位的歷練，斗地40歲新入職者的服務期相對更短，可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，斗地有助于引導企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構建更包容的就業(yè)市場。

此前據新華社6月24日報道，斗地山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會保障局明確，斗地從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學歷年齡要求為不超過38周歲。改變職場年齡歧視的關鍵，斗地是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標準的社會共識。

來源：斗地南方日報、新華社、學習強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，斗地可在執(zhí)行《公務員職務與職級并行規(guī)定》的基礎上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設立相應培訓項目，提升其能力。

如此，斗地勞動者將不必糾結年齡紅線，更聚焦于保持學習力、提升競爭力，實現良性發(fā)展。這一調整并非簡單一刀切，斗地而是精準分類，斗地主要針對基層治理崗、專業(yè)技術崗等需要經驗技能積淀的崗位，讓相關招錄方能發(fā)現更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。據報道，斗地地震造成東達沃省至少2人死亡，具體傷亡和損失情況仍在統計中恒生上半年業(yè)績顯示不良貸款壓力仍大，斗地此時提出私有化，斗地相比此前股價溢價三成，接近近年股價高位，有助于吸引中小股東投贊成票，緩釋他們對資產質量的擔憂，預計較多股東愿意接受。摩根大通最新發(fā)布的報告認為，斗地此次私有化帶來短期陣痛，但長遠而言對匯豐控股具有正面效益。私有化背后：斗地恒生銀行地產信貸承壓光大證券國際策略師伍禮賢分析稱，斗地市場高度關注匯豐控股私有化恒生銀行的方案，近幾年，匯豐持續(xù)推動集團內部改革，重新調整部門設置及關鍵人事，主要目的是要提升運營效率、壓縮成本，私有化恒生銀行正是整體改革中的一步。恒生銀行稱，斗地接到匯豐的私有化建議后，斗地已成立由該行5位無利害關系的獨立非執(zhí)行董事組成的獨立董事委員會，審議私有化建議，并就該私有化安排是否公平及合理提出建議，后續(xù)該行還將委任獨立財務顧問。