7網(wǎng)友：巨型@王十一歲月靜好宜春站靜立在晨光里，流線型的屋頂劃出柔和的弧線。

有員工表示，烈焰匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，月亮將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，神孔當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，巨型變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，烈焰在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。

此外，月亮曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，神孔許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，巨型最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱(chēng)‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，烈焰需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。奧地利財(cái)長(zhǎng)表示，月亮俄羅斯被凍結(jié)資產(chǎn)不能被直接用于購(gòu)買(mǎi)武器。據(jù)歐洲媒體披露，神孔只有獲得俄羅斯的賠償后，烏克蘭才需要償還這筆貸款。當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月10日，巨型歐盟各成員國(guó)財(cái)長(zhǎng)在盧森堡舉行會(huì)議，主要議題之一就是如何進(jìn)一步使用俄羅斯被凍結(jié)資產(chǎn)，但各方在此問(wèn)題上分歧嚴(yán)重。比利時(shí)希望歐盟澄清此舉的金融風(fēng)險(xiǎn)和未來(lái)可能出現(xiàn)的責(zé)任分擔(dān)問(wèn)題，烈焰以確保比利時(shí)無(wú)需獨(dú)自承擔(dān)責(zé)任。歐盟委員會(huì)提出了一項(xiàng)計(jì)劃，月亮利用俄羅斯被凍結(jié)資產(chǎn)向?yàn)蹩颂m提供1400億歐元的貸款