孫小榮指出，姨的約卻也從國(guó)家政策導(dǎo)向看，越來(lái)越多國(guó)有景區(qū)正推進(jìn)門(mén)票優(yōu)惠措施，旨在還景于民，使公眾更公平地享受自然資源與文化遺產(chǎn)。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，無(wú)齡變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，感穿高級(jí)在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。

此外，搭火曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，通人許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，輕松最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，姨的約卻也需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，無(wú)齡但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，感穿高級(jí)總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣(mài)商家取得聯(lián)系，搭火外賣(mài)商家表示這個(gè)不是我們整的啊。今年9月，通人杉杉股份發(fā)布半年報(bào)，上半年?duì)I業(yè)收入98.58億元，同比增長(zhǎng)11.78%，凈利潤(rùn)2.07億元，暴增10倍。這場(chǎng)豪門(mén)內(nèi)斗持續(xù)了數(shù)月之久，輕松直到2023年5月，輕松杉杉股份董事會(huì)換屆，鄭駒、周婷雙雙進(jìn)入董事會(huì)，鄭駒依然出任董事長(zhǎng)，表面上看雙方似乎達(dá)成了某種和解。TCL科技旗下的TCL產(chǎn)投出資5億元收購(gòu)杉杉股份4370萬(wàn)股，姨的約卻也占比1.94%，并將表決權(quán)委托給上述投資人持股平臺(tái)。此外，無(wú)齡新?lián)P子商貿(mào)聯(lián)合服務(wù)信托設(shè)立合伙企業(yè)，無(wú)齡以東方資管深圳分公司提供的資金收購(gòu)杉杉股份0.89%股權(quán)，即2000萬(wàn)股，表決權(quán)同樣委托給上述持股平臺(tái)。杉杉股份是國(guó)內(nèi)鋰電負(fù)極材料龍頭企業(yè)，感穿高級(jí)今年上半年?duì)I收近百億元，凈利潤(rùn)約2億元。