這場豪門內(nèi)斗持續(xù)了數(shù)月之久，周天直到2023年5月，周天杉杉股份董事會換屆，鄭駒、周婷雙雙進入董事會，鄭駒依然出任董事長，表面上看雙方似乎達成了某種和解。

而目前看來，勇運共這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，何理匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，解人將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，類命當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，同體變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費解的是，周天在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，勇運共曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，何理許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，解人最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。10月10日，類命澎湃新聞記者從知情人士處獲悉，宏勝飲料集團有限公司生產(chǎn)中心總監(jiān)嚴學峰已回到宏勝集團正常上班。對于一貫以娃哈哈集團名義對外發(fā)聲的公關(guān)團隊，同體在面對宗馥莉辭去職務(wù)后，同體也面臨尷尬境遇：他們之后的發(fā)聲，到底是代表娃哈哈集團，還是代表宏勝。有些經(jīng)銷商結(jié)束了與娃哈哈的合作，周天而有些則被并入大型經(jīng)銷商。需要指出的是，勇運共宗馥莉的宏勝系是娃哈哈商品的實際生產(chǎn)和銷售方，而娃哈哈集團是商標擁有方。10月2日，何理據(jù)財新網(wǎng)報道，嚴學峰因涉嫌違紀，被杭州市上城區(qū)紀律檢查委員會立案審查，立案通知書已經(jīng)發(fā)送給娃哈哈集團黨委。