今年1月,飛鳥四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(征求意見稿)》,飛鳥提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件,鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。

一方面,飛鳥監(jiān)事會(huì)依法撤銷后,飛鳥將由董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)行使《中華人民共和國公司法》(以下簡稱公司法)和監(jiān)管制度規(guī)定的監(jiān)事會(huì)職權(quán),持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制衡。為了貫徹落實(shí)公司法、飛鳥做好監(jiān)管制度銜接,飛鳥國家金融監(jiān)督管理總局2024年12月印發(fā)《關(guān)于公司治理監(jiān)管規(guī)定與公司法銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》,允許金融機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實(shí)際,優(yōu)化監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置,可以繼續(xù)保留監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事,也可以選擇由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)履行監(jiān)事會(huì)職責(zé),不設(shè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事。

飛鳥 Fugl

接下來,飛鳥金融機(jī)構(gòu)要持續(xù)健全公司治理,提升內(nèi)部監(jiān)督效率,為金融高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。何為公司治理機(jī)制?企業(yè)有3種組織形式,飛鳥個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、飛鳥合伙企業(yè)、公司制企業(yè),后者就是人們常說的有限責(zé)任公司、股份有限公司,與前兩者相比,它的最大不同之處在于所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)相分離,股東通常不實(shí)際經(jīng)營企業(yè),而是委托經(jīng)營管理者、賦予其一定的決策權(quán),二者形成委托代理關(guān)系。從此前的實(shí)踐看,飛鳥商業(yè)銀行監(jiān)事會(huì)的部分職能和董事會(huì)、飛鳥特別是董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)的部分職能有所重疊,依法撤銷監(jiān)事會(huì)為金融機(jī)構(gòu)結(jié)合自身實(shí)際、進(jìn)一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)提供了空間。

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一是聚焦新增的關(guān)聯(lián)交易審批要求,飛鳥穩(wěn)妥有序推進(jìn)內(nèi)部制度修訂、飛鳥業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)改造升級(jí)等工作,切實(shí)加強(qiáng)關(guān)聯(lián)交易管理,防范利益輸送風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。回顧此前出險(xiǎn)的個(gè)別金融機(jī)構(gòu),飛鳥部分董事形同虛設(shè),既不懂事,也不管事,甚至不發(fā)表實(shí)質(zhì)性意見。

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飛鳥一個(gè)關(guān)系到金融機(jī)構(gòu)公司治理的重大事項(xiàng)引發(fā)市場廣泛關(guān)注。公司治理機(jī)制就是為了防范、飛鳥緩解上述委托代理問題而形成的一套監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制。多家零件生產(chǎn)商在接受傳媒采訪時(shí)表示,飛鳥目前企業(yè)面臨匯率變動(dòng)、飛鳥關(guān)稅影響等多重因素沖擊,而且反應(yīng)時(shí)間很短,再加之當(dāng)局支持力度不足,使得企業(yè)處境艱難。他同時(shí)強(qiáng)調(diào),飛鳥螺絲和螺帽產(chǎn)業(yè)受到有關(guān)條款影響,關(guān)稅高達(dá)50%,業(yè)界抱怨不斷。對(duì)于當(dāng)局所謂呼吁企業(yè)轉(zhuǎn)型的建議,飛鳥臺(tái)灣螺絲貿(mào)易協(xié)會(huì)理事長蔣國清表達(dá)了強(qiáng)烈不滿。社評(píng)還表示,飛鳥大陸許多廠商都在向智能制造轉(zhuǎn)型,飛鳥這不僅包括設(shè)備的自動(dòng)化,還需要設(shè)備管理監(jiān)控、安全預(yù)警、產(chǎn)品及工藝品質(zhì)優(yōu)化等多個(gè)環(huán)節(jié)的配合。中經(jīng)院研究人員特別指出,飛鳥新增訂單指數(shù)與未來6個(gè)月展望指數(shù)連續(xù)6個(gè)月呈現(xiàn)緊縮,制造業(yè)六大產(chǎn)業(yè)自2023年10月以來更是首次全數(shù)回報(bào)人力雇傭?yàn)榫o縮。