李夢(mèng)老板的老板目前尚不清楚以軍將如何摧毀非以軍控制區(qū)內(nèi)的哈馬斯隧道

在內(nèi)部通知發(fā)出后，曬老有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過(guò)降薪及延發(fā)績(jī)效，并未就此事達(dá)成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，詹簽有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，詹簽要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，名視匹克內(nèi)銷直營(yíng)板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營(yíng)銷售體系的員工受到的沖擊最大，頻愿薪資直降50%還被取消績(jī)效。而目前看來(lái)，位遠(yuǎn)這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，影響匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，更多將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，李夢(mèng)老板的老板當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，曬老變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致?；寅椂叹嗥鸾迪到y(tǒng)的核心目標(biāo)是讓它能夠在偏遠(yuǎn)或惡劣的地區(qū)，詹簽在粗糙的跑道和有限的后勤支持下進(jìn)行操作。GA-ASI表示，名視這種無(wú)人機(jī)將能夠在野戰(zhàn)環(huán)境下起降，包括土路、開(kāi)闊的田野、海灘和停車場(chǎng)。根據(jù)兩國(guó)的規(guī)劃，頻愿短距起降型的灰鷹無(wú)人機(jī)的組裝和制造工作將由韓國(guó)的韓華負(fù)責(zé)，GA-ASI負(fù)責(zé)最后的集成。我們將利用兩家公司的專業(yè)知識(shí)，位遠(yuǎn)迅速將灰鷹短距起降系統(tǒng)推向全球客戶。莫哈韋艦載短距起降無(wú)人機(jī)已經(jīng)飛行多年，影響在包括韓國(guó)兩棲攻擊艦在內(nèi)的平板艦艇上進(jìn)行了多次起降。