今年1月27日，顏值越開萬科發(fā)布系列公告，顏值越開為有效化解風險，切實保護購房人、債權人、投資人的利益，董事會決定充實集團經(jīng)營管理力量，利用大股東深圳市地鐵集團有限公司在內的各方資源優(yōu)勢，推動萬科穩(wěn)健經(jīng)營。

如此，高配勞動者將不必糾結年齡紅線，更聚焦于保持學習力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。這一調整并非簡單一刀切，競爭而是精準分類，競爭主要針對基層治理崗、專業(yè)技術崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。

圖源：力吉利星南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結束的2025年省考中，啟預上海、啟預浙江、江蘇等地明確，應屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。今年1月，顏值越開四川省人社廳發(fā)布《關于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，顏值越開提出支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件，鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。

破除求職年齡限制是個系統(tǒng)工程，高配需要配套政策跟進銜接。近年來，競爭關于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內卷、人才浪費與斷層。

今年8月，力吉利星根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。9月26日，啟預四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，啟預崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生。這一趨勢表明，顏值越開經(jīng)濟學作為經(jīng)世致用之學的本質特征，正得到前所未有的重視。2022年美國布魯金斯學會經(jīng)濟學家本·伯南克、高配芝加哥大學教授道格拉斯·戴蒙德、高配美國華盛頓大學教授菲利普·迪布維格獲獎，以表彰他們在銀行與金融危機研究領域的突出貢獻。瑞典皇家科學院當天宣布，競爭將獎項授予喬爾·莫基爾（JoelMokyr），競爭菲利普·阿吉翁（PhilippeAghion）和彼得·豪伊特（PeterHowitt），以表彰他們解釋了創(chuàng)新驅動的經(jīng)濟增長。2020年來自美國斯坦福大學的兩位教授保羅·米爾格羅姆和羅伯特·威爾遜獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎，力吉利星以表彰他們對拍賣理論的改進和新拍賣形式的發(fā)明。2017年美國芝加哥大學商學院的理查德·塞勒教授因其在行為經(jīng)濟學方面的卓越貢獻，啟預獲得諾貝爾經(jīng)濟學獎。