黃金料商跑路閉店消息傳出后，社保實(shí)施社保9月26日，社保實(shí)施社保深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《倡議書(shū)》提示，個(gè)別商家假借實(shí)物黃金交易之名，違規(guī)開(kāi)展類(lèi)期貨性質(zhì)的黃金投資業(yè)務(wù)，此類(lèi)行為潛藏高杠桿對(duì)賭、資金鏈斷裂等重大風(fēng)險(xiǎn)。

此前據(jù)新華社6月24日?qǐng)?bào)道，降費(fèi)今起今年山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會(huì)保障局明確，正式從2025年下半年開(kāi)始，事業(yè)單位公開(kāi)招聘大專(zhuān)、本科學(xué)歷年齡要求為不超過(guò)38周歲。

改變職場(chǎng)年齡歧視的關(guān)鍵，還有化是建立以技能、績(jī)效為核心的評(píng)價(jià)體系，形成年齡不是門(mén)檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)共識(shí)。來(lái)源：大變南方日?qǐng)?bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂(lè)瑤。對(duì)此，社保實(shí)施社保可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對(duì)不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。

如此，降費(fèi)今起今年勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線(xiàn)，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡(jiǎn)單一刀切，正式而是精準(zhǔn)分類(lèi)，正式主要針對(duì)基層治理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

圖源：還有化南方日?qǐng)?bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，大變上海、大變浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書(shū)記、工青婦專(zhuān)職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。另一方面，社保實(shí)施社保金融機(jī)構(gòu)依法撤銷(xiāo)監(jiān)事會(huì)，既提升了公司治理的靈活性和有效性，又降低了管理成本。為此，降費(fèi)今起今年要通過(guò)制度設(shè)計(jì)，讓獨(dú)立董事敢于、愿意、能夠獨(dú)立履職，形成監(jiān)督合力。根據(jù)金融管理部門(mén)要求，正式擬由審計(jì)委員會(huì)行使監(jiān)事會(huì)職權(quán)、不再設(shè)置監(jiān)事會(huì)的金融機(jī)構(gòu)，需履行相關(guān)公司治理程序，做好章程修改、人員選任等工作。一方面，還有化監(jiān)事會(huì)依法撤銷(xiāo)后，還有化將由董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)行使《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司法）和監(jiān)管制度規(guī)定的監(jiān)事會(huì)職權(quán)，持續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制衡。為了貫徹落實(shí)公司法、大變做好監(jiān)管制度銜接，大變國(guó)家金融監(jiān)督管理總局2024年12月印發(fā)《關(guān)于公司治理監(jiān)管規(guī)定與公司法銜接有關(guān)事項(xiàng)的通知》，允許金融機(jī)構(gòu)根據(jù)自身實(shí)際，優(yōu)化監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置，可以繼續(xù)保留監(jiān)事會(huì)、監(jiān)事，也可以選擇由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)履行監(jiān)事會(huì)職責(zé)，不設(shè)監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事。