包括英國(guó)、官方關(guān)村法國(guó)、官方關(guān)村德國(guó)、約旦、巴勒斯坦、阿聯(lián)酋、土耳其和巴基斯坦等二十多個(gè)國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人以及聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)、阿拉伯國(guó)家聯(lián)盟秘書長(zhǎng)、歐洲理事會(huì)主席出席峰會(huì)

而目前看來(lái)，再確宅基這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，村為村匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，搬遷將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，有相當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，涉及變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，地拆在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，官方關(guān)村曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，再確宅基許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，村為村最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。法院不僅授權(quán)清盤人接管許家印名下資產(chǎn)，搬遷還將其通過(guò)離岸家族信托持有的財(cái)產(chǎn)一并納入接管范圍。有相巨額信托資金主要來(lái)源是許家印夫婦多年來(lái)從恒大獲取的股息分紅和套現(xiàn)所得。法律不允許債務(wù)人一邊欠著巨債，涉及一邊用信托為自己和家人保留巨額財(cái)富。地拆另一個(gè)需要關(guān)注的是丁玉梅資產(chǎn)凍結(jié)與家庭內(nèi)訴訟的進(jìn)展。這一不尋常的家庭內(nèi)訟訴，官方關(guān)村可能是丁玉梅為主張債權(quán)優(yōu)先權(quán)或厘清資產(chǎn)歸屬所采取的策略。