在巨額財富被凍結(jié)、網(wǎng)絡位家庭關系破裂的情況下，許家內(nèi)部出現(xiàn)母子對簿公堂的局面，凸顯出債務泥潭對家族成員的撕裂和各自求生的無奈。

在內(nèi)部通知發(fā)出后，安全有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過降薪及延發(fā)績效，并未就此事達成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，和信有相關員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，和信要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，息化匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，招聘薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，昆明這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，舉辦家企匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，余業(yè)提將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，多崗當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，網(wǎng)絡位變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。我沒想到會這么嚴重……當國家安全機關干警出現(xiàn)在他面前時，安全董某某如夢初醒，悔不當初。近日，和信國家安全機關工作發(fā)現(xiàn)，和信某大型企業(yè)員工董某某因?qū)︻I導心懷不滿，為泄私憤，多次向境外人員泄露企業(yè)內(nèi)部敏感信息，給企業(yè)帶來重大經(jīng)濟損失，危害了國家利益。國家安全無小事，息化廣大公民如發(fā)現(xiàn)任何危害國家安全和利益的行為或線索，息化可通過國家安全機關舉報受理電話12339、網(wǎng)絡舉報平臺（www.12339.gov.cn)、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道或直接向當?shù)貒野踩珯C關進行舉報。他惱羞成怒，招聘竟變本加厲，將更多企業(yè)內(nèi)部敏感信息一并發(fā)送。一段時間后，昆明由于對部門崗位安排及考核結(jié)果不滿，他逐漸產(chǎn)生偏執(zhí)心理，認為部門領導在刻意打壓他。