而今年，驗(yàn)把在秋收開始前的1月至7月，美國對(duì)中國大豆出口量僅為590萬噸。

改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，自由職業(yè)是建立以技能、績效為核心的評(píng)價(jià)體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)共識(shí)。來源：驗(yàn)把南方日?qǐng)?bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂瑤。

對(duì)此，自由職業(yè)可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對(duì)不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。如此，驗(yàn)把勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競爭力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，自由職業(yè)而是精準(zhǔn)分類，自由職業(yè)主要針對(duì)基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

圖源：驗(yàn)把南方日?qǐng)?bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，自由職業(yè)上海、自由職業(yè)浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。

今年1月，驗(yàn)把四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見（征求意見稿）》，驗(yàn)把提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個(gè)系統(tǒng)工程，自由職業(yè)需要配套政策跟進(jìn)銜接。《華盛頓郵報(bào)》稱，驗(yàn)把這些文件未明確限定人員范圍，意味著上至四星上將、下至行政助理，所有人都有簽署保密協(xié)議或接受測謊的可能。據(jù)美國《華盛頓郵報(bào)》報(bào)道，自由職業(yè)上述方案由副防長史蒂夫·范伯格擬定。一些美國前官員與國家安全律師指出，驗(yàn)把針對(duì)未經(jīng)授權(quán)對(duì)外公布信息的行為已有限制與懲治規(guī)定，上述新措施意在進(jìn)一步恐嚇與威懾國防部工作人員。據(jù)知情人士10月1日披露，自由職業(yè)美國國防部長赫格塞思為嚴(yán)厲打擊泄密行為，自由職業(yè)正擬訂方案，要求數(shù)千工作人員簽署保密協(xié)議，包括高級(jí)官員在內(nèi)的人員可能將接受隨機(jī)測謊。另一份文件則提出創(chuàng)建隨機(jī)測謊項(xiàng)目，驗(yàn)把要求國防部長辦公室與聯(lián)合參謀部能接觸涉密信息的人員接受隨機(jī)測謊與定期安全評(píng)估。