哈亞指出，數(shù)峰商略當(dāng)前目標(biāo)是結(jié)束沖突、交換戰(zhàn)俘、釋放以方被扣押人員

改變職場(chǎng)年齡歧視的關(guān)鍵，清苦是建立以技能、績(jī)效為核心的評(píng)價(jià)體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)共識(shí)。來(lái)源：黃昏南方日?qǐng)?bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂(lè)瑤。

對(duì)此，數(shù)峰商略可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對(duì)不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。如此，清苦勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡(jiǎn)單一刀切，黃昏而是精準(zhǔn)分類，黃昏主要針對(duì)基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

圖源：數(shù)峰商略南方日?qǐng)?bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，清苦上海、清苦浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。

今年1月，黃昏四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，黃昏提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個(gè)系統(tǒng)工程，數(shù)峰商略需要配套政策跟進(jìn)銜接。TCL科技旗下的TCL產(chǎn)投出資5億元收購(gòu)杉杉股份4370萬(wàn)股，清苦占比1.94%，并將表決權(quán)委托給上述投資人持股平臺(tái)。此外，黃昏新?lián)P子商貿(mào)聯(lián)合服務(wù)信托設(shè)立合伙企業(yè)，黃昏以東方資管深圳分公司提供的資金收購(gòu)杉杉股份0.89%股權(quán)，即2000萬(wàn)股，表決權(quán)同樣委托給上述持股平臺(tái)。杉杉股份是國(guó)內(nèi)鋰電負(fù)極材料龍頭企業(yè)，數(shù)峰商略今年上半年?duì)I收近百億元，凈利潤(rùn)約2億元。重整投資人聯(lián)合體由江蘇新?lián)P子商貿(mào)、清苦江蘇新?lián)P船投資、廈門TCL產(chǎn)投和東方資管深圳市分公司組成，共出資32.84億元。周婷認(rèn)為自己作為鄭永剛的現(xiàn)任配偶以及三個(gè)未成年子女的法定監(jiān)護(hù)人，黃昏應(yīng)基于繼承關(guān)系成為杉杉股份的實(shí)際控制人。