《華爾街日報》報道稱，今起降低金過去數(shù)月，面對白宮的關(guān)稅威脅，市場始終韌性十足。

此外，全面曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，社保許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，費率放最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，財政需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認了降薪，影響?zhàn)B老但否認了全員降薪，稱這是針對負能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，今起降低金總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，全面外賣商家表示這個不是我們整的啊。

隨后，社保西南政法大學(xué)宣傳部門回應(yīng)記者稱，（紙條上的）名字和我們學(xué)校的學(xué)生是對不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會加強管理。因紙條是塞在了外賣塑料袋里面，費率放當事人因擔心食品安全不敢吃了，最后把外賣扔了，反映到平臺后其稱閃購賠了我15（元）。自本公告生效之日起，財政未經(jīng)許可向不特定對象公開本公告管制的未進入公共領(lǐng)域的技術(shù)，按照《中華人民共和國出口管制法》第三十四條進行處罰。在中華人民共和國境內(nèi)向位于境內(nèi)的境外組織或者個人提供本公告管制的技術(shù)的，影響?zhàn)B老按照附件2要求同時提交《在境內(nèi)提供受出口管制技術(shù)情況說明》。為維護國家安全和利益，今起降低金根據(jù)《中華人民共和國出口管制法》《中華人民共和國兩用物項出口管制條例》等法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，今起降低金經(jīng)國務(wù)院批準，決定對稀土相關(guān)技術(shù)等物項實施出口管制，有關(guān)規(guī)定如下：一、以下物項未經(jīng)許可不得出口：（一）稀土開采、冶煉分離、金屬冶煉、磁材制造、稀土二次資源回收利用相關(guān)技術(shù)及其載體。本公告所稱磁材制造技術(shù)，全面是指釤鈷、釹鐵硼、鈰磁體制造技術(shù)。三、社保出口經(jīng)營者應(yīng)當根據(jù)《中華人民共和國兩用物項出口管制條例》第十六條的規(guī)定，向商務(wù)部申請出口許可。