這位本應(yīng)擁有光明前途和無(wú)限可能的專(zhuān)業(yè)人才，德州因一時(shí)泄憤喪失理智，不僅損害了國(guó)家和企業(yè)利益，更親手葬送了自己的美好未來(lái)。

由李越宏、撲克劉帥、倪志欣組成的山東隊(duì)獲得金牌，陜西隊(duì)與江西隊(duì)分獲銀牌和銅牌在內(nèi)部通知發(fā)出后，德州有員工表示抗議稱(chēng)，公司從未與本人協(xié)商過(guò)降薪及延發(fā)績(jī)效，并未就此事達(dá)成一致，本人明確表示不同意降薪。

10月13日，撲克有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，撲克要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。他也稱(chēng)降薪的主要原因是截至今年7月，德州匹克內(nèi)銷(xiāo)直營(yíng)板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營(yíng)銷(xiāo)售體系的員工受到的沖擊最大，撲克薪資直降50%還被取消績(jī)效。

而目前看來(lái)，德州這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，撲克匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，德州將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，撲克當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。誠(chéng)信履責(zé)始終是最可靠的自我保護(hù)，德州反之以身試法者終將自食其果。這一安排意在確保長(zhǎng)子及其后代衣食無(wú)憂，撲克同時(shí)保持家族財(cái)富的長(zhǎng)期穩(wěn)健傳承。他們?cè)?019年前后在美國(guó)設(shè)立了高達(dá)23億美元的單一家庭信托基金，德州指定兩名兒子為受益人。這類(lèi)判例明確了刺破公司面紗的邊界——僅當(dāng)公司結(jié)構(gòu)被濫用于逃避法律義務(wù)或損害債權(quán)人利益時(shí)，撲克法院才可否認(rèn)其獨(dú)立人格，撲克而不能因籠統(tǒng)的公平或正義理由隨意適用。許家印作為實(shí)控人對(duì)此了然于胸，德州卻仍在危機(jī)爆發(fā)前夕將巨額個(gè)人資產(chǎn)匆忙注入海外信托，以圖在債務(wù)雪崩來(lái)臨前將財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到安全港。