其中在判例五評(píng)議了廣西平果隊(duì)與重慶銅梁龍隊(duì)比賽中導(dǎo)致廣西隊(duì)外援阿薩莫阿受傷的判罰：中甲聯(lián)賽第25輪，廣西平果VS重慶銅梁龍，比賽第50分鐘，重慶銅梁龍16號(hào)隊(duì)員在邊線附近對(duì)廣西平果10號(hào)隊(duì)員犯規(guī)，后者與場(chǎng)外LED廣告展示設(shè)備接觸后倒地，后被救護(hù)車送往醫(yī)院。

10月9日至10月31日，國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室將通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、電話、信件等3種途徑，受理群眾反映和職工報(bào)告問(wèn)題隱患線索。歡迎廣大干部群眾積極提供本地區(qū)安全生產(chǎn)有關(guān)問(wèn)題隱患線索，客觀真實(shí)反映有關(guān)情況

圖片來(lái)源：復(fù)旦大學(xué)公眾號(hào)截圖面對(duì)摩爾定律逼近物理極限的全球性挑戰(zhàn)，具有原子級(jí)厚度的二維半導(dǎo)體是目前國(guó)際公認(rèn)的破局關(guān)鍵，科學(xué)家們一直在探索如何將二維半導(dǎo)體材料應(yīng)用于集成電路中。據(jù)復(fù)旦大學(xué)公眾號(hào)消息，北京時(shí)間10月8日晚，復(fù)旦大學(xué)在《自然》（Nature）上發(fā)文，題目為《全功能二維-硅基混合架構(gòu)閃存芯片》（Afull-featured2Dflashchipenabledbysystemintegration），相關(guān)成果率先實(shí)現(xiàn)全球首顆二維-硅基混合架構(gòu)芯片，攻克新型二維信息器件工程化關(guān)鍵難題。今年4月，周鵬-劉春森團(tuán)隊(duì)于《自然》（Nature）期刊提出破曉二維閃存原型器件，實(shí)現(xiàn)了400皮秒超高速非易失存儲(chǔ)，是迄今最快的半導(dǎo)體電荷存儲(chǔ)技術(shù)，為打破算力發(fā)展困境提供了底層原理。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合復(fù)旦大學(xué)公眾號(hào)封面圖片來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞。因?yàn)樗鼘?duì)材料質(zhì)量和工藝制造沒(méi)有提出更高要求，而且能夠達(dá)到的性能指標(biāo)遠(yuǎn)超現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)化技術(shù)，可能會(huì)產(chǎn)生一些顛覆性的應(yīng)用場(chǎng)景。

當(dāng)前，國(guó)際上對(duì)二維半導(dǎo)體的研究仍在起步階段，尚未實(shí)現(xiàn)大規(guī)模應(yīng)用。從目前技術(shù)來(lái)看，存儲(chǔ)器是二維電子器件最有可能首個(gè)產(chǎn)業(yè)化的器件類型。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。此外，曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。