但在互聯網時代，奧特人人都能夠借助平臺之間的開放與共享特性，奧特掌控話語權，于是這部分人開始爭奪甚或剝奪了傳統(tǒng)專業(yè)領域的壟斷權，使該領域成為了眾包的模式。

這與公司的大小沒有關系，曼面經你開始干第一天就要思考這一點。從泰哥一個人開始，席話不斷有人加入進來，到越來越多的精英加入進來。

在你們尋找資金的時候，哥當I崗把洪泰作為你們的首選。這種個性特征就是決斷力和果斷力，場撕這是做CEO非常重要的特征。新東方的老師是經不起這樣折騰的，毀合0后你罵他一次他會難過半天，這是“知識分子”的特征。

在創(chuàng)業(yè)的過程中，約轉人格特征最重要的是守正出奇。因為你們，奧特洪泰的項目投資、管理和服務做得越來越到位。

如果我做洪泰，曼面經也不會有今天這樣的局面，因為我沒有這樣的態(tài)勢。從早上9點半開始，席話他已經在臺下聽了一天。不過，哥當I崗這不是今天的主題，哥當I崗今天的主題是虎撲(上海)文化傳播股份有限公司(“虎撲體育”)終止審查了......看NBA或者籃球賽的通常都知道虎撲體育，而招股說明書亦是如此披露，虎撲體育致力于利用互聯網手段服務廣大體育運動人群。也許，場撕這一次虎撲體育終止審查就是因為凈利潤下滑......當然，虎撲體育的財務指標真不給力，但是估值相當給力啊。個人理解，毀合0后我們的大A股也給不到如此市盈率做決策的時候，約轉先問問自己，約轉這有商業(yè)價值嗎?我這么做是不是為了情感上的滿足?任何評估都應該建立在冷靜、非情緒化的邏輯分析的基礎上，要仔細、實際地研究那家公司的情況，以及與公司目前運營是否匹配。我們開始購買最大型、奧特最好的煉油廠，對其進行集中管理，保證公司更加經濟高效地運營。