今年4月，異星周鵬-劉春森團(tuán)隊(duì)于《自然》（Nature）期刊提出破曉二維閃存原型器件，異星實(shí)現(xiàn)了400皮秒超高速非易失存儲(chǔ)，是迄今最快的半導(dǎo)體電荷存儲(chǔ)技術(shù)，為打破算力發(fā)展困境提供了底層原理。

令人費(fèi)解的是，迷航在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，時(shí)空曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，瀚海許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，異星最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，迷航需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。

匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，時(shí)空但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。根據(jù)披露的降薪方案，瀚海總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%

看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，異星外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。隨后，迷航西南政法大學(xué)宣傳部門回應(yīng)記者稱，（紙條上的）名字和我們學(xué)校的學(xué)生是對(duì)不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會(huì)加強(qiáng)管理。透過此建議，時(shí)空匯豐為恒生的少數(shù)股東提供即時(shí)變現(xiàn)的機(jī)會(huì)，讓他們能夠在無需等待未來股息的情況下，實(shí)現(xiàn)匯豐對(duì)恒生投資所帶來的收益。這也意味著自1972年上市的恒生銀行或?qū)⒔Y(jié)束53年的公開交易歷程，瀚海成為匯豐控股的全資附屬公司。異星預(yù)計(jì)此次收購將使匯豐普通股一級(jí)資本充足率（CET1）下降約125個(gè)基點(diǎn)。匯豐控股稱，迷航根據(jù)建議所提供的計(jì)劃代價(jià)，恒生銀行的估值為2900億港元，相當(dāng)于2025年上半年賬面價(jià)值1.8倍，明顯高于香港同業(yè)的估值水平。被歸類為第二階段的貸款，時(shí)空由2024年底的294.38億港元增至668.51億港元。