10月15日，上半曾凡博工作室社媒發(fā)文表示，曾凡博將回到美國恢復，并感謝球迷支持與關(guān)心。

有員工表示，年基匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，金代金保將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，銷百當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，強榜變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費解的是，出爐在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，非貨曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，幣基許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，有規(guī)億最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，模首需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。房企差異化攬客促成交案場到訪量的增長，上半一方面得益于十一假期為購房者提供了充足的看房時間，上半另一方面則與開發(fā)商搶抓銷售窗口期、組織豐富活動密切相關(guān)。合碩機構(gòu)首席分析師郭毅表示，年基房企營銷活動的核心目標在于全方位展現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌實力與服務(wù)能力。北京商報記者在紫京宸園案場看到，金代金保大廳沙盤區(qū)域圍滿前來看房的購房者，洽談區(qū)內(nèi)，置業(yè)顧問與購房者溝通戶型細節(jié)然而在許家印案中，銷百法院認定該信托缺乏應有的獨立性和真實性質(zhì)。而長子許智健雖有離岸信托防火墻，強榜卻仍被香港清盤人起訴并凍結(jié)全球資產(chǎn)——信托終究未能擋住法律和債務(wù)風暴的穿透。