這類判例明確了刺破公司面紗的邊界——僅當(dāng)公司結(jié)構(gòu)被濫用于逃避法律義務(wù)或損害債權(quán)人利益時(shí)，紀(jì)念法院才可否認(rèn)其獨(dú)立人格，紀(jì)念而不能因籠統(tǒng)的公平或正義理由隨意適用。

近期，達(dá)芬隨著上游供應(yīng)端擾動明顯，全球進(jìn)入了搶銅模式——10月以來銅價(jià)持續(xù)高位運(yùn)行，一度創(chuàng)下15個月以來的新高。國內(nèi)金九銀十傳統(tǒng)消費(fèi)旺季疊加產(chǎn)業(yè)政策扶持，周年使得電網(wǎng)投資、新能源及家電等領(lǐng)域?qū)︺~的剛性需求形成支撐。

銅的潛力似乎不止于此，用拖幅高盛更是將銅稱為AI時(shí)代的新石油。波動加劇，拉機(jī)注意投資風(fēng)險(xiǎn)另一個重要的問題是：拉機(jī)銅價(jià)的漲勢還能持續(xù)多久，或者說，銅價(jià)有可能對標(biāo)黃金、走出持續(xù)猛漲的行情嗎？值得投資者注意的是，即便是長期的供求邏輯缺口明顯，短期來看銅也不盡然穩(wěn)了。長期看，畫畫新能源用銅占比將由11%升至25%，畫畫銅礦公司自由現(xiàn)金流持續(xù)改善，板塊‘周期公用事業(yè)化估值重塑尚未結(jié)束，回調(diào)后仍有一定的戰(zhàn)略配置價(jià)值，但投資者仍需注意其中的市場波動風(fēng)險(xiǎn)。

值得注意的是，紀(jì)念黃金領(lǐng)銜的有色金屬板塊，近期表現(xiàn)同樣強(qiáng)勢。以10月9日為例，達(dá)芬A股市場有色板塊集體爆發(fā)，掀起漲停潮，其中，江西銅業(yè)、北方銅業(yè)、紫金礦業(yè)、洛陽鉬業(yè)、山東黃金、贛鋒鋰業(yè)等16只個股漲停。

比如江西銅業(yè)在2025年半年報(bào)提示風(fēng)險(xiǎn)稱，周年由于銅、周年黃金、白銀等金屬的資源稀缺性，受全球經(jīng)濟(jì)、供需關(guān)系、市場預(yù)期、投機(jī)炒作等眾多因素影響，價(jià)格具有高波動性特征。高盛在研報(bào)中指出，用拖幅新銅礦勘探開發(fā)周期長達(dá)5到10年，用拖幅過去十年投資不足導(dǎo)致2025至2030年全球銅礦供應(yīng)年均增速僅1.5%，疊加智利、秘魯?shù)戎鳟a(chǎn)國的地緣政治風(fēng)險(xiǎn)，供需缺口持續(xù)擴(kuò)大。各崗位資格審查情況差異顯著從表格數(shù)據(jù)可知，拉機(jī)國考各崗位資格審查情況差異顯著。10月15日資格審查崗位人數(shù)前十崗位不同崗位因部門、畫畫職責(zé)、畫畫報(bào)考條件等因素，吸引的報(bào)考者數(shù)量不同，資格審查人數(shù)也隨之有別，這體現(xiàn)出各崗位在考生中的受關(guān)注程度存在差異。這也提示考生，紀(jì)念在報(bào)考時(shí)要結(jié)合自身情況，綜合考量崗位的競爭程度、適配性等，以便更順利地備考和應(yīng)考。山東濟(jì)南鐵路公安局基層所隊(duì)民警崗位，達(dá)芬招考1人，未審核數(shù)達(dá)649，總報(bào)名數(shù)649，可見競爭十分激烈。位于浙江省的國家糧食和物資儲備局浙江局的相關(guān)崗位競爭比高達(dá)162:1，周年位居第一。