而今年1—8月，中國(guó)自研中星中星直播傳統(tǒng)燃料汽車(chē)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)量874.7萬(wàn)輛，同比下降收窄至0.3%，近三個(gè)月更是連續(xù)增長(zhǎng)。

他也稱(chēng)降薪的主要原因是截至今年7月，衛(wèi)通衛(wèi)星匹克內(nèi)銷(xiāo)直營(yíng)板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營(yíng)銷(xiāo)售體系的員工受到的沖擊最大，國(guó)產(chǎn)廣播薪資直降50%還被取消績(jī)效。

而目前看來(lái)，成功這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，接替匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，電視將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，業(yè)務(wù)當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，中國(guó)自研中星中星直播變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，衛(wèi)通衛(wèi)星在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。此外，國(guó)產(chǎn)廣播曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。一方面，成功相關(guān)部門(mén)需盡快細(xì)化政策細(xì)則，明確知名高校的界定標(biāo)準(zhǔn)，比如參考國(guó)際權(quán)威排名結(jié)合國(guó)內(nèi)行業(yè)評(píng)估，列出清晰名單。然而，接替就在政策承載著科技創(chuàng)新筑巢引鳳期待的同時(shí)，國(guó)內(nèi)網(wǎng)友的憂慮聲也隨之而起。K簽證的初衷，電視就是架起一座便捷的人才橋梁，讓全球青年科技人才更容易走進(jìn)中國(guó)，參與科研、交流、創(chuàng)業(yè)，為中國(guó)科技發(fā)展注入新的智慧與活力。同時(shí)將能力、業(yè)務(wù)人品考核納入審核，不僅看學(xué)歷，更要查科研成果、項(xiàng)目經(jīng)歷和職業(yè)操守，可以考慮引入第三方評(píng)估機(jī)制，增加審核的客觀性和公信力。當(dāng)前國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量屢創(chuàng)新高，中國(guó)自研中星中星直播就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，此時(shí)放寬政策，大量引入海外人才，難免讓人擔(dān)心，是否會(huì)加劇就業(yè)壓力。