據(jù)中國常駐日內(nèi)瓦代表團(tuán)微信公眾號消息，唱作10月6日，唱作聯(lián)合國人權(quán)理事會第60屆會議以協(xié)商一致方式通過中國代表玻利維亞、埃及、巴基斯坦、南非等近70國提交的消除不平等背景下促進(jìn)和保護(hù)經(jīng)濟(jì)、社會及文化權(quán)利決議。

而目前看來，網(wǎng)絡(luò)這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，暴力匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，唱作將核實匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，網(wǎng)絡(luò)當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，暴力變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，唱作在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，網(wǎng)絡(luò)曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，暴力許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，唱作最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。但特朗普的20條，網(wǎng)絡(luò)巴勒斯坦國只字不提，卻將加沙交給一個和平委員會，還是特朗普領(lǐng)導(dǎo)，哈馬斯被徹底排除在外。先說誰來管理加沙，暴力特朗普也未必真想當(dāng)和平委員會的主席，哈馬斯的主張，結(jié)合特朗普的要求，可能是一個更具可行性的方案。來源：唱作牛彈琴苦難的中東，可憐的加沙，我的一個強(qiáng)烈感覺，重大的轉(zhuǎn)折點(diǎn)要來了。其中，網(wǎng)絡(luò)放下武器，對哈馬斯來說，尤其是在付出重大犧牲之后放下武器，這等同于投降。但不接受，暴力組織已被打殘了，加沙民眾還將繼續(xù)遭受苦難和殺戮，特朗普更會縱容內(nèi)塔尼亞胡大開殺戒。