此外，德科得對世新?lián)P子商貿(mào)聯(lián)合服務(wù)信托設(shè)立合伙企業(yè)，德科得對世以東方資管深圳分公司提供的資金收購杉杉股份0.89%股權(quán)，即2000萬股，表決權(quán)同樣委托給上述持股平臺。

在內(nèi)部通知發(fā)出后，西足協(xié)把有員工表示抗議稱，公司從未與本人協(xié)商過降薪及延發(fā)績效，并未就此事達成一致，本人明確表示不同意降薪。10月13日，照顧有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，照顧要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，好亞匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，界足薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，言份這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，饋贈匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，德科得對世將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，西足協(xié)把當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，照顧變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。特別是火星-18、好亞火星-19固體洲際導彈，反應速度很快，還實現(xiàn)了陸上機動、無依托野外發(fā)射能力，這也使得朝鮮具備了二次核反擊能力。講話結(jié)束后，界足朝鮮武裝力量閱兵方隊在國防相努光鐵帶領(lǐng)下正式開始受閱。對美威懾能力如何？值得注意的是，言份金正恩10日晚出席閱兵儀式前的講話，言份重申將進一步強化國防力量，但沒有直接向韓國和美國釋放信息，反而提到朝軍在海外戰(zhàn)場上取得勝利。尤其是在特朗普擔任美國總統(tǒng)的情況下，饋贈美國出現(xiàn)對朝接觸和對話的可能性更大一些。對于朝鮮與美國未來對話的前景，德科得對世石宏認為，德科得對世隨著朝鮮對美國的戰(zhàn)略威懾力從理論變成了現(xiàn)實，并且還在不斷夯實，美國對朝政策可能會從一直以來的施壓逐漸轉(zhuǎn)為接觸和對話。