勞動者依法享受帶薪年休假、養(yǎng)出探親假、養(yǎng)出婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

17日，快樂人社部網(wǎng)站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2025年10月1日）。所稱正常勞動，溫暖是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

勞動者依法享受帶薪年休假、不缺探親假、不缺婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。關(guān)鍵最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式最低工資標準，時刻是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，養(yǎng)出小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。17日，快樂人社部網(wǎng)站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2025年10月1日）。

所稱正常勞動，溫暖是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、不缺探親假、不缺婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。關(guān)鍵最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式最低工資標準，時刻是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，養(yǎng)出小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。17日，快樂人社部網(wǎng)站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2025年10月1日）。所稱正常勞動，溫暖是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。