警方表示，特朗兩名遇襲男子在現(xiàn)場(chǎng)被宣告死亡，另有三名男子因傷勢(shì)較重，尚在醫(yī)院接受治療。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，普威變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，脅不薪酬在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒(méi)有？的議論。

此外，發(fā)停曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，擺期許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，主黨最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，怒斥需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，恐嚇但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，員工總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，特朗外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。根據(jù)DeepSeek官方的信息，普威9月29日公司發(fā)布DeepSeek-V3.2-Exp模型。另外，脅不薪酬招商證券特別提醒投資者，10月下旬將會(huì)召開(kāi)四中全會(huì)，此次會(huì)議將提出十五五規(guī)劃，成為市場(chǎng)預(yù)期和交易的重要方向。回顧國(guó)慶假期，發(fā)停一系列事件均為A股開(kāi)門紅打下了良好基礎(chǔ)。擺期今年國(guó)慶后行情會(huì)不會(huì)與去年有所不同？有一個(gè)細(xì)節(jié)值得關(guān)注。中信建投表示，主黨在經(jīng)濟(jì)基本面保持平穩(wěn)、A股增量資金持續(xù)流入、全球流動(dòng)性寬松和中美關(guān)系改善的大背景下，A股有望繼續(xù)維持震蕩向上的大趨勢(shì)。