具體如下：薪資第一條為落實對美船舶收取船舶特別港務費公告要求，薪資根據(jù)《中華人民共和國國際海運條例》等法規(guī)，維護我國航運業(yè)發(fā)展利益，制定本辦法。

我拜訪了世界各地的開發(fā)者團隊，記者近加我覺得中國開發(fā)者在這方面是最出色的，他們的創(chuàng)造力是最棒的。庫克表示，阿德當前中國在AI領域展現(xiàn)的活力與發(fā)展態(tài)勢令人欣喜，同時他也堅信未來AI應用將越來越深地與社會生活綁定。

我覺得中國年輕開發(fā)者的創(chuàng)造力真的非常厲害、利接非常棒，令人印象深刻。庫克以蘋果手表舉例，盟利周一，盟利我拜訪了一位中國客戶，當時他得了肺炎卻不自知，是智能手表監(jiān)測了心律和呼吸節(jié)律，并向用戶發(fā)出警示，才讓他發(fā)覺異常。對于變革，青年簽庫克表示在過往的人生中已經(jīng)歷許多：但如今AI的變化可以說比之前的許多變革都要更大，影響也將更加深遠。

所以我們有蘋果智能（系統(tǒng)），年薪年能幫助開發(fā)人員更好地進行程序開發(fā)。不過庫克也表示，薪資在此背景下，用戶隱私與數(shù)據(jù)安全在當下面臨新的挑戰(zhàn)。

比如我們的智能手表，記者近加在遇到緊急情況時，AI可以幫助撥打緊急電話。交流最后，阿德庫克再次表達了對AI前景的看好：阿德展望未來，我認為企業(yè)若不部署AI，就會喪失競爭力，錯失增加收入的機會，也會錯過商業(yè)界蓬勃發(fā)展的機遇。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，利接當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，盟利變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費解的是，青年簽在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，年薪年曾提交拒絕降薪相關書面文件至公司領導班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，薪資許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。