始祖鳥再陷活動調(diào)整風(fēng)波，安東近期多位已報名陽朔國際攀巖山地課堂的學(xué)員在社交平臺發(fā)帖稱收到始祖鳥官方發(fā)送的短信及郵件：安東原定于2025年10月23日-10月26日舉辦的陽朔國際攀巖山地課堂取消。

此前據(jù)新華社6月24日報道，尼父山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會保障局明確，親太從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過38周歲。

改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，早離是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會共識。來源：離開南方日報、新華社、學(xué)習(xí)強國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，通過可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項目，提升其能力。

如此，夢想勞動者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡單一刀切，安東而是精準(zhǔn)分類，安東主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。

圖源：尼父南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，親太上海、親太浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，早離匹克內(nèi)銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，離開薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，通過這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，夢想匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，安東將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。