6網(wǎng)友：千億@巴黎在逃圣母G302次列車(chē)上，我們與列車(chē)工作人員歡度國(guó)慶。

有員工表示，白馬報(bào)業(yè)保準(zhǔn)匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，股落高管將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，得新當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，集體績(jī)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，說(shuō)年在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。

此外，千億曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，白馬報(bào)業(yè)保準(zhǔn)許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，股落高管最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱(chēng)‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，得新需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。去年，集體績(jī)時(shí)任娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)的宗馥莉在經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)上挨桌敬酒，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)表現(xiàn)突出的經(jīng)銷(xiāo)商，合計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)近億元。點(diǎn)擊進(jìn)入專(zhuān)題：說(shuō)年宗馥莉辭去娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)等職務(wù)宗馥莉，拋棄娃哈哈？。對(duì)于宗馥莉計(jì)劃推出的新品牌娃小宗，千億有內(nèi)部員工認(rèn)為，千億更多信息會(huì)在11月前后的經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)上釋出，該員工表示，有挺宗馥莉的經(jīng)銷(xiāo)商，部分經(jīng)銷(xiāo)商在觀望，另有捆綁很深的大經(jīng)銷(xiāo)商在找退路。例如，白馬報(bào)業(yè)保準(zhǔn)9月22日西雙版納娃哈哈飲料有限公司更名為西雙版納宏勝飲料有限公司。10月11日，股落高管有傳言稱(chēng)，宏勝飲料集團(tuán)有限公司法定代表人祝麗丹已經(jīng)被帶走調(diào)查。