他表示，追覓高門票一方面使得部分經(jīng)濟(jì)條件有限的游客難以承擔(dān)，追覓無形中剝奪了他們游覽的權(quán)利，同時(shí)在一定程度上限制了游客在文創(chuàng)、餐飲等二次消費(fèi)上的支出意愿。

而目前看來，進(jìn)入境系技術(shù)這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，冰箱匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，賽道將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，出極創(chuàng)超當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，列主變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，打全低氧在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，球首曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，恒鮮許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，追覓最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。據(jù)中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)證監(jiān)會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組、進(jìn)入境系技術(shù)浙江省紀(jì)委監(jiān)委消息：進(jìn)入境系技術(shù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)原發(fā)行審核委員會(huì)主任委員、發(fā)行監(jiān)管部副主任、一級(jí)巡視員郭旭東涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法，主動(dòng)投案，目前正接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委駐中國(guó)證監(jiān)會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組和浙江省臺(tái)州市監(jiān)委監(jiān)察調(diào)查。值得注意的是，冰箱郭旭東在第十七屆、十八屆兩屆發(fā)審委正式名單中都被排在第一位。2024年11月，賽道中國(guó)證監(jiān)會(huì)第一屆、二屆、三屆創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委委員、原發(fā)行監(jiān)管部副主任李筱強(qiáng)被查。曾任財(cái)政部會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則咨詢專家、出極創(chuàng)超獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則小組成員。2025年7月紀(jì)委通報(bào)指出，列主吳國(guó)舫從證監(jiān)會(huì)離職后仍利用曾擔(dān)任職務(wù)職權(quán)形成的便利條件，繼續(xù)謀取所謂投資機(jī)會(huì)，是政商旋轉(zhuǎn)門腐敗的典型