警方表示，博望兩名遇襲男子在現(xiàn)場被宣告死亡，另有三名男子因傷勢較重，尚在醫(yī)院接受治療。

據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，東西的內(nèi)變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，｜月在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，鄉(xiāng)明曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，中秋許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，何被涵最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，賦予需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長許景南匯報(bào)情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認(rèn)了降薪，團(tuán)圓但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，博望總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，東西的內(nèi)外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。2024年4月起，｜月北交所已在新上市企業(yè)中啟用920代碼，截至目前，已有29只新發(fā)行的股票完成代碼切換。在這之前，鄉(xiāng)明北交所部分存量股票前三位仍沿用新三板時(shí)期的43、鄉(xiāng)明83、87等老代碼，相比滬深交易所上市公司代碼，存在辨識度較低等問題，連資深投資者都容易混淆，需要經(jīng)常頻繁核對資料。新舊代碼切換不涉及交易規(guī)則調(diào)整，中秋買賣方式、漲跌幅限制、交易時(shí)間等均不變。從長遠(yuǎn)看，何被涵可與其他改革舉措發(fā)揮政策合力，助推北交所打造服務(wù)創(chuàng)新型中小企業(yè)主陣地。審核效率大幅提升，賦予企業(yè)從受理到注冊，平均140天，最快37天。