按照當(dāng)前計劃，壓力F/A-XX首批量產(chǎn)機型預(yù)計將于21世紀(jì)30年代投入服役，而F/A-18系列戰(zhàn)機則預(yù)計將服役至21世紀(jì)40年代。

直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，大吃薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，垃圾這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。

有員工表示，食品匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，更易將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，壓力當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。

據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，大吃變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費解的是，垃圾在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，食品曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，更易許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。但從當(dāng)前回調(diào)幅度來看，壓力部分投資者擔(dān)憂科技股仍易受到政治風(fēng)向變化的影響。據(jù)《華爾街日報》11日報道，大吃特朗普的關(guān)稅威脅還波及各類貿(mào)易敏感型企業(yè)，包括汽車制造商、服裝生產(chǎn)商，甚至健康美妝企業(yè)。Riley財富管理公司的首席市場策略師亞特·霍根（ArtHogan）分析稱，垃圾自4月以來，垃圾市場并非首次遭遇波折，但這回情況似乎非同小可，像是那種足以讓車輪脫軌的重大問題。被視為華爾街恐慌指標(biāo)的芝加哥期權(quán)交易所波動率指數(shù)（CBOE）飆升約32%，食品至6月以來最高水平。美國七大科技巨頭市值一夜蒸發(fā)約7700億美元，更易特斯拉跌超5%。