廣場上,成功旅人拖著行李箱碾過地磚,轱轆的聲響,像是時光滾動的音符。
私有化背后:投資恒生銀行地產(chǎn)信貸承壓光大證券國際策略師伍禮賢分析稱,投資市場高度關注匯豐控股私有化恒生銀行的方案,近幾年,匯豐持續(xù)推動集團內部改革,重新調整部門設置及關鍵人事,主要目的是要提升運營效率、壓縮成本,私有化恒生銀行正是整體改革中的一步。恒生銀行稱,核心接到匯豐的私有化建議后,核心已成立由該行5位無利害關系的獨立非執(zhí)行董事組成的獨立董事委員會,審議私有化建議,并就該私有化安排是否公平及合理提出建議,后續(xù)該行還將委任獨立財務顧問。

私有化后,別離恒生銀行將保留品牌、分行網(wǎng)絡等,客戶日?;硬皇苡绊憽=刂燎笆龉姘l(fā)布時,開牌恒生銀行股份總數(shù)約18.76億股,其中約6.85億股將構成計劃股份。即使不考慮營收協(xié)同效應或成本優(yōu)化,成功由于消除了恒生的少數(shù)股權,預估匯豐控股2027年每股盈利及派息,可能較摩根大通的基本預測高出1.5%及3.1%。

透過此建議,投資匯豐為恒生的少數(shù)股東提供即時變現(xiàn)的機會,讓他們能夠在無需等待未來股息的情況下,實現(xiàn)匯豐對恒生投資所帶來的收益。這也意味著自1972年上市的恒生銀行或將結束53年的公開交易歷程,核心成為匯豐控股的全資附屬公司。

別離預計此次收購將使匯豐普通股一級資本充足率(CET1)下降約125個基點。匯豐控股稱,開牌根據(jù)建議所提供的計劃代價,恒生銀行的估值為2900億港元,相當于2025年上半年賬面價值1.8倍,明顯高于香港同業(yè)的估值水平。10月13日,成功有相關員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒,成功要求其在10月14日前提交反思檢討,否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。他也稱降薪的主要原因是截至今年7月,投資匹克內銷直營板塊累計虧損超1.3億元。直營銷售體系的員工受到的沖擊最大,核心薪資直降50%還被取消績效。而目前看來,別離這批直言進諫的員工被視為不服從公司管理,要求他們反思檢討。有員工表示,開牌匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪,沒有書面文件,也未征得員工同意,發(fā)薪日直接按照調整后的標準發(fā)放了8月薪資。