國家煙草專賣局黨組成員、雞鳴副局長韓占武涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受中央紀(jì)委國家監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查

9月26日，紫陌四川遂寧市事業(yè)單位2025年下半年公開考試招聘工作人員的公告顯示，崗位和條件要求為本科生的年齡為1986年10月13日及以后出生。研究生的年齡為1981年10月13日及以后出生，曙光退役軍人可在規(guī)定的年齡基礎(chǔ)上再放寬2周歲。

比如公務(wù)員發(fā)展晉升一般需經(jīng)歷一定年限和不同崗位的歷練，寒皇州40歲新入職者的服務(wù)期相對更短，可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，鶯囀有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場。此前據(jù)新華社6月24日報道，春色山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。

遂寧市人力資源和社會保障局明確，雞鳴從2025年下半年開始，事業(yè)單位公開招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過38周歲。改變職場年齡歧視的關(guān)鍵，紫陌是建立以技能、績效為核心的評價體系，形成年齡不是門檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會共識。

來源：曙光南方日報、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國廣州日報新花城編輯：席樂瑤。對此，寒皇州可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項目，提升其能力。開源證券北交所研究中心總經(jīng)理諸海濱：鶯囀推動存量公司代碼切換，鶯囀順應(yīng)市場呼聲，有利于提高板塊認(rèn)同感，讓投資者認(rèn)識到北交所上市企業(yè)與新三板掛牌企業(yè)的屬性差異。業(yè)內(nèi)人士表示，春色北交所快速發(fā)展壯大，背后的秘訣就是近年來我國在資本市場的持續(xù)深化改革。截至9月30日，雞鳴北交所已聚集277家中小企業(yè)上市，總市值8687.88億元有色金屬板塊全天走強(qiáng)，紫陌精藝股份6天5板，江西銅業(yè)、河鋼資源、白銀有色等十余股漲停。板塊方面，曙光有色金屬、核電、稀土永磁等板塊漲幅居前，影視院線、旅游、教育等板塊跌幅居前。