公開資料顯示，客館涉事的鄭州醫(yī)養(yǎng)康醫(yī)院有限公司成立于2023年3月，經(jīng)營范圍包括醫(yī)療美容服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、藥品零售、中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）等。

10月13日，夜驚月有相關(guān)員工在社交媒體上透露匹克公司向拒絕降薪的員工發(fā)出最后通牒，夜驚月要求其在10月14日前提交反思檢討，否則將面臨停發(fā)9月份工資的處罰。他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，塵土匹克內(nèi)銷直營板塊累計(jì)虧損超1.3億元。

直營銷售體系的員工受到的沖擊最大，宮車關(guān)山薪資直降50%還被取消績效。而目前看來，曉轉(zhuǎn)這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，客館匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，夜驚月將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，塵土當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，宮車關(guān)山變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，曉轉(zhuǎn)在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。對于高凈值人群而言，客館應(yīng)摒棄危機(jī)來臨前鯨吞公司利潤且轉(zhuǎn)移資產(chǎn)的做法。國際社會(huì)通過《共同申報(bào)準(zhǔn)則》（CRS）等機(jī)制強(qiáng)化跨境資產(chǎn)的透明度，夜驚月各國法院在大型跨境訴訟中也更傾向于互相承認(rèn)和執(zhí)行對方的資產(chǎn)凍結(jié)令。在本次香港法院判決中，塵土法官已任命清盤人作為許家印資產(chǎn)的接管人，塵土并簽發(fā)全球范圍適用的財(cái)產(chǎn)禁制令，禁止許家印及其代理在全球范圍內(nèi)處置價(jià)值高達(dá)77億美元的資產(chǎn)。法院認(rèn)定這一系列操作符合欺詐性轉(zhuǎn)移的典型特征，宮車關(guān)山許家印將資產(chǎn)轉(zhuǎn)入信托的行為被裁定為可撤銷的惡意轉(zhuǎn)讓。這一裁決邏輯昭示：曉轉(zhuǎn)無論是公司還是信托，都不能成為債務(wù)人逃避責(zé)任的法律避風(fēng)港。