當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月9日，千城據(jù)以色列陸軍電臺(tái)消息，以軍加沙地帶作戰(zhàn)部隊(duì)正在為未來(lái)幾天全面撤出或轉(zhuǎn)移至后方陣地做準(zhǔn)備

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，百縣變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，看中在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，國(guó)｜曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，河北許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，盧龍最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，發(fā)展需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，裝配筑產(chǎn)但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，式建色新總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，業(yè)搭外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。而在下達(dá)通知的前幾個(gè)月，建綠今年5月，建綠娃哈哈集團(tuán)也曾表示，因前期娃哈哈商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓目前尚處于登記備案過(guò)程中，具有不確定性，為此公司不排除在近期推出全新的自有品牌，并已為此次轉(zhuǎn)型做好了相關(guān)的準(zhǔn)備工作。在現(xiàn)行股權(quán)架構(gòu)下，千城娃哈哈商標(biāo)的使用，須獲得娃哈哈集團(tuán)全體股東的一致同意，否則任何一方均無(wú)權(quán)使用。上述通知落款的7家公司，百縣通過(guò)股權(quán)穿透，基本都與宗馥莉有關(guān)聯(lián)，或來(lái)自宗馥莉的宏勝系。看中視覺中國(guó)資料圖從娃哈哈到娃小宗？娃哈哈商標(biāo)是這場(chǎng)風(fēng)波背后的焦點(diǎn)。2025年4月，國(guó)｜在沒有與經(jīng)銷商簽訂購(gòu)銷協(xié)議的情況下，國(guó)｜要求經(jīng)銷商向杭州迅爾城通商貿(mào)有限公司下訂單，并實(shí)現(xiàn)了發(fā)貨，開具發(fā)票，完成了實(shí)質(zhì)性的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移。