經(jīng)查，規(guī)劃這9人嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律，規(guī)劃涉嫌嚴(yán)重職務(wù)犯罪，數(shù)額特別巨大，性質(zhì)極為嚴(yán)重，影響極其惡劣，依據(jù)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)，黨中央決定給予9人開除黨籍處分，將涉嫌犯罪問題移送軍事檢察機關(guān)依法審查起訴

我拜訪了世界各地的開發(fā)者團隊，新型火我覺得中國開發(fā)者在這方面是最出色的，他們的創(chuàng)造力是最棒的。庫克表示，代長當(dāng)前中國在AI領(lǐng)域展現(xiàn)的活力與發(fā)展態(tài)勢令人欣喜，同時他也堅信未來AI應(yīng)用將越來越深地與社會生活綁定。

我覺得中國年輕開發(fā)者的創(chuàng)造力真的非常厲害、征火非常棒，令人印象深刻。庫克以蘋果手表舉例，箭型箭于周一，箭型箭于我拜訪了一位中國客戶，當(dāng)時他得了肺炎卻不自知，是智能手表監(jiān)測了心律和呼吸節(jié)律，并向用戶發(fā)出警示，才讓他發(fā)覺異常。對于變革，譜重庫克表示在過往的人生中已經(jīng)歷許多：但如今AI的變化可以說比之前的許多變革都要更大，影響也將更加深遠(yuǎn)。

所以我們有蘋果智能（系統(tǒng)），年首能幫助開發(fā)人員更好地進行程序開發(fā)。不過庫克也表示，規(guī)劃在此背景下，用戶隱私與數(shù)據(jù)安全在當(dāng)下面臨新的挑戰(zhàn)。

比如我們的智能手表，新型火在遇到緊急情況時，AI可以幫助撥打緊急電話。交流最后，代長庫克再次表達(dá)了對AI前景的看好：代長展望未來，我認(rèn)為企業(yè)若不部署AI，就會喪失競爭力，錯失增加收入的機會，也會錯過商業(yè)界蓬勃發(fā)展的機遇。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，征火當(dāng)時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，箭型箭于變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費解的是，譜重在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，年首曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，規(guī)劃許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。