伊朗有沒有這樣的狀況？從佩澤希齊揚(yáng)的講話中，托育可以看到，伊朗同樣有這樣的狀況。

對涉嫌價(jià)格無序競爭的經(jīng)營者進(jìn)行提醒告誡，品牌要求其自覺規(guī)范價(jià)格行為，嚴(yán)守價(jià)格競爭底線。四、紐諾3年發(fā)展改革、紐諾3年市場監(jiān)管部門對提醒告誡后仍未規(guī)范價(jià)格行為的經(jīng)營者予以重點(diǎn)關(guān)注，必要時(shí)開展成本調(diào)查、價(jià)格監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)價(jià)格違法違規(guī)問題的，依法予以查處。

來源：教育計(jì)劃財(cái)聯(lián)社財(cái)聯(lián)社10月9日電，教育計(jì)劃國家發(fā)展改革委、市場監(jiān)管總局近日發(fā)布關(guān)于治理價(jià)格無序競爭維護(hù)良好市場價(jià)格秩序的公告，價(jià)格競爭是市場競爭的重要方式之一，但無序競爭會對行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、質(zhì)量安全等造成負(fù)面影響，不利于國民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。七、完成萬國家發(fā)展改革委、市場監(jiān)管總局將會同有關(guān)部門密切監(jiān)測市場價(jià)格競爭狀況，維護(hù)重點(diǎn)領(lǐng)域價(jià)格秩序。為規(guī)范市場價(jià)格行為，數(shù)千維護(hù)良好市場價(jià)格秩序，助力高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

三、輪融發(fā)展改革、市場監(jiān)管部門要會同行業(yè)主管部門加強(qiáng)政策宣貫，提示經(jīng)營者依法合規(guī)經(jīng)營，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。六、營收億元行業(yè)協(xié)會應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國價(jià)格法》《中華人民共和國反壟斷法》規(guī)定，促進(jìn)行業(yè)自律，引導(dǎo)經(jīng)營者共同維護(hù)行業(yè)公平競爭秩序。

一、托育實(shí)行市場調(diào)節(jié)價(jià)的商品和服務(wù)，托育經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國價(jià)格法》規(guī)定，遵循公平、合法和誠實(shí)信用的原則，以生產(chǎn)經(jīng)營成本和市場供求狀況為基本依據(jù)，依法行使自主定價(jià)權(quán)，自覺維護(hù)市場價(jià)格秩序，共同營造公平競爭、有序競爭的市場環(huán)境。二、品牌對價(jià)格無序競爭問題突出的重點(diǎn)行業(yè)，品牌行業(yè)協(xié)會等有關(guān)機(jī)構(gòu)在國家發(fā)展改革委、市場監(jiān)管總局和行業(yè)主管部門指導(dǎo)下，可以調(diào)研評估行業(yè)平均成本，為經(jīng)營者合理定價(jià)提供參考。另外，紐諾3年在實(shí)施鄉(xiāng)村特崗教師計(jì)劃的地區(qū)，鄉(xiāng)村學(xué)校29歲以下年輕教師占整個(gè)教師隊(duì)伍的比例有所提高，但教師年齡結(jié)構(gòu)呈U形特征。當(dāng)然，教育計(jì)劃雖說不存在搶?shí)徫坏膯栴}，教育計(jì)劃該計(jì)劃在實(shí)施過程中也面臨不少現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)：一年時(shí)間中銀齡教師能做什么？如何處理招募銀齡教師短期支教支研與學(xué)校建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍的關(guān)系？這些問題都值得審慎對待。具體而言，完成萬就是鄉(xiāng)村學(xué)校年輕教師多、完成萬中老年教師多，青壯年教師少，一些年輕教師在完成服務(wù)期后就離開鄉(xiāng)村學(xué)校，鄉(xiāng)村學(xué)校的優(yōu)秀校長、骨干教師被城鎮(zhèn)學(xué)?；虬l(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)校挖走。顯然，數(shù)千要想充分發(fā)揮銀齡教師的作用，數(shù)千需要鄉(xiāng)村學(xué)校有系統(tǒng)性的規(guī)劃，根據(jù)銀齡教師退休前的職位、專長，安排合適的崗位，給他們充分發(fā)揮余熱的空間。而加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，輪融形成合理的教師隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，吸引青壯年教師扎根鄉(xiāng)村學(xué)校從教，尤為必要。