《中國新聞周刊》記者以消費者身份走訪了北京、英國要搞上海多家私密整形?？漆t(yī)院、英國要搞私立醫(yī)美機構(gòu)和美容會所，發(fā)現(xiàn)不少機構(gòu)都在開展或變相提供高潮針服務(wù)，價格從幾千元到上萬元不等。

據(jù)介紹，小學義務(wù)教育階段講學教師工作經(jīng)費由中央財政和地方財政按照年人均2萬元標準共同分擔?？梢?，殺豬銀齡講學計劃不僅不會搶大學畢業(yè)生搶崗位，反而可以補齊當前農(nóng)村教師隊伍建設(shè)的短板。

要明晰的是，計劃要讓鄉(xiāng)村孩子享有公平而有質(zhì)量的義務(wù)教育，關(guān)鍵在加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。發(fā)揮銀齡教師的支教支研作用，英國要搞無疑有利于緩解農(nóng)村地區(qū)、邊遠地區(qū)學校優(yōu)秀教師短缺問題。但農(nóng)村教師隊伍還存在教學經(jīng)驗豐富教師少等問題，小學有的農(nóng)村學校管理水平、教研水平也有待提升。

另外，殺豬在實施鄉(xiāng)村特崗教師計劃的地區(qū)，鄉(xiāng)村學校29歲以下年輕教師占整個教師隊伍的比例有所提高，但教師年齡結(jié)構(gòu)呈U形特征。當然，計劃雖說不存在搶崗位的問題，計劃該計劃在實施過程中也面臨不少現(xiàn)實挑戰(zhàn)：一年時間中銀齡教師能做什么？如何處理招募銀齡教師短期支教支研與學校建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍的關(guān)系？這些問題都值得審慎對待。

具體而言，英國要搞就是鄉(xiāng)村學校年輕教師多、英國要搞中老年教師多，青壯年教師少，一些年輕教師在完成服務(wù)期后就離開鄉(xiāng)村學校，鄉(xiāng)村學校的優(yōu)秀校長、骨干教師被城鎮(zhèn)學?；虬l(fā)達地區(qū)學校挖走。顯然，小學要想充分發(fā)揮銀齡教師的作用，小學需要鄉(xiāng)村學校有系統(tǒng)性的規(guī)劃，根據(jù)銀齡教師退休前的職位、專長，安排合適的崗位，給他們充分發(fā)揮余熱的空間。除了設(shè)定總發(fā)展目標之外，殺豬還有頗多業(yè)內(nèi)之前一直與監(jiān)管討論的創(chuàng)新點和突破點，殺豬例如賬戶醫(yī)療險、分紅健康險，以及提高健康管理在凈保費中的占比等，拓展了商業(yè)健康險的業(yè)務(wù)形態(tài)和范圍。在此前的健康險管理辦法中，計劃健康管理在產(chǎn)品凈保費中的成本分攤比例上限為20%，這對于部分在健康管理上發(fā)力的健康險公司形成了一定的天花板。健康保險為被保險人因健康原因或者醫(yī)療行為的發(fā)生而導(dǎo)致的財務(wù)損失提供保障，英國要搞是保險業(yè)發(fā)揮筑牢社會保障網(wǎng)功能的重要險種，英國要搞連接醫(yī)療衛(wèi)生等產(chǎn)業(yè)，關(guān)系國計民生。在上述險企高管看來，小學以往健康險往往以固定收益形式出現(xiàn)，小學而即使有分紅功能的重疾險，其形式也是分紅險主險的基礎(chǔ)上附加重疾險，但未來分紅健康險作為主險，其利源可拓寬為疾病發(fā)生率等健康險相關(guān)精算差異（性質(zhì)類似壽險的死差）、利差、費差。這大大豐富了醫(yī)療險的服務(wù)形式和內(nèi)容，殺豬也與監(jiān)管一直強調(diào)的健康險與健康管理相融合的趨勢一致。