中國城市房地產(chǎn)研究院院長謝逸楓表示，相思相北京10月樓市成交火爆，相思相對推動房地產(chǎn)市場形成銷售增長—房價企穩(wěn)—預(yù)期好轉(zhuǎn)—信心增強的正向循環(huán)具有重要作用。

據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，知何變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費解的是，夜難在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，為情曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，相思相許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，知何最高降幅達50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，夜難需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認(rèn)了降薪，為情但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，相思相總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，知何外賣商家表示這個不是我們整的啊。今年9月，夜難杉杉股份發(fā)布半年報，上半年營業(yè)收入98.58億元，同比增長11.78%，凈利潤2.07億元，暴增10倍。這場豪門內(nèi)斗持續(xù)了數(shù)月之久，為情直到2023年5月，為情杉杉股份董事會換屆，鄭駒、周婷雙雙進入董事會，鄭駒依然出任董事長，表面上看雙方似乎達成了某種和解。TCL科技旗下的TCL產(chǎn)投出資5億元收購杉杉股份4370萬股，相思相占比1.94%，并將表決權(quán)委托給上述投資人持股平臺。此外，知何新?lián)P子商貿(mào)聯(lián)合服務(wù)信托設(shè)立合伙企業(yè)，知何以東方資管深圳分公司提供的資金收購杉杉股份0.89%股權(quán)，即2000萬股，表決權(quán)同樣委托給上述持股平臺。杉杉股份是國內(nèi)鋰電負(fù)極材料龍頭企業(yè)，夜難今年上半年營收近百億元，凈利潤約2億元。