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比如公務(wù)員發(fā)展晉升一般需經(jīng)歷一定年限和不同崗位的歷練,象棋殘局40歲新入職者的服務(wù)期相對(duì)更短,可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制,象棋殘局有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求,構(gòu)建更包容的就業(yè)市場(chǎng)。

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