這個假期，燕草水貝市場內(nèi)的龍鳳鐲、燕草喜字鏈、對戒等傳統(tǒng)婚慶金飾依舊是銷售主流，而隨著金價持續(xù)攀升，5D工藝黃金憑借其輕量化、立體感的特色和時尚設(shè)計，正成為婚慶市場的新寵，尤其受到年輕消費者的青睞。

據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，秦桑變更勞動合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協(xié)商一致。令人費解的是，低綠在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。

此外，燕草曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。面對突然降薪，秦桑許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，低綠最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，燕草需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認(rèn)了降薪，秦桑但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，低綠總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，燕草外賣商家表示這個不是我們整的啊。券商認(rèn)為政策、秦桑三季報是十月關(guān)注點，A股有望震蕩向上，四中全會和三季報是關(guān)鍵。10月9日，低綠次新股云漢芯城午后拉升上漲超過67%，較開盤價漲幅達(dá)60%，觸發(fā)二次臨停，成交額超13億元。今日熱點全面開花，燕草但行情走得非常糾結(jié)，尤其是芯片股的大幅波動。招商證券指出，秦桑目前市場處在牛市第二階段的判斷沒有發(fā)生變化，秦桑增量資金持續(xù)流入的態(tài)勢沒有發(fā)生變化，而指數(shù)上行速度放緩后，增量資金更加平穩(wěn)，是驅(qū)動市場穩(wěn)健上行的關(guān)鍵力量。更重要的是，低綠隨著10月進(jìn)入三季報交易窗口、月末重磅政策預(yù)期密集催化，有望帶動市場聚焦景氣線索、凝聚新的共識，提供更多可挖掘的機會。